Pauline heeft in de advocatuur en later als jurist in dienst bij de overheid ruime ervaring met arbeidsconflicten en samenwerkingsproblemen opgedaan. In diverse rollen heeft zij kennis verworven van de belangrijkste wetgeving en actoren en ervaring opgedaan met aspecten als machtsongelijkheid en ongelijkheid van emoties, de invloed van collega’s en de achterban.
Zij kan voor ondernemingen en de overheid worden ingezet bij kwesties rond bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, bestuurdersconflicten, medezeggenschap, omgangsvormen, ontslag, reorganisatie, en ziekteverzuim.